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type: coaching
date: 2026-03-24
session: 1
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# Session de coaching — 24 mars 2026

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## 1. Alignement (Ikigai)

**Observation :** Ton ikigai est vide. Pas une ébauche, pas une ligne — les quatre sections sont à blanc. Tu as construit une infrastructure de pilotage élaborée (vault structuré, OKRs, revues, rôles) sans avoir posé la boussole censée orienter tout ça. Le seul projet documenté avec de la substance — le PAI Entreprise — est un projet pro, technique, orienté collectif.

**Question :** Si tu devais formuler en une phrase pourquoi tu fais ce que tu fais — pas ton titre, pas tes responsabilités — mais ce qui te donne de l'énergie le matin, tu dirais quoi ?

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## 2. Performance (Projets / OKRs)

**Observation :** Tes OKRs Q1 sont des templates vides. On est le 24 mars — le Q1 se termine fin avril. Tu as un seul projet actif documenté (PAI Entreprise) avec des prochaines actions claires, mais sans lien vers aucun OKR, parce qu'il n'y en a pas. Le PKM lui-même — sa mise en place, son alimentation — semble être le projet le plus actif de la période, sans que ce soit explicitement posé comme tel.

**Question :** Qu'est-ce qui t'a empêché de remplir tes OKRs Q1 ? Est-ce que les objectifs ne sont pas clairs, ou est-ce qu'ils existent ailleurs et n'ont pas encore été capturés ici ?

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## 3. Équilibre (Rôles)

**Observation :** Parmi toutes les zones du vault, une seule next-action concrète émerge côté perso : inscription EHPAD + banque pour ta maman. Ce n'est pas anodin — c'est une charge lourde, pratique, probablement émotionnelle, sans espace de réflexion associé dans le PKM. Les rôles Parent, Conjoint, Social, Soi sont des dossiers vides ou quasi. Le rôle Conjoint se résume à une liste de cadeaux pour Aurélie.

**Question :** Le rôle "fils" — qui gère quelque chose d'aussi structurant qu'une entrée en EHPAD — n'a pas de place dans ton système. Est-ce un oubli de structure, ou est-ce que tu le traites différemment parce que c'est trop proche pour le mettre dans un PKM ?

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## Question centrale de la semaine

Tu bâtis des systèmes solides — pour toi, pour ton équipe — mais les fondations de ton propre système (ikigai, OKRs perso) sont vides. **Est-ce que tu sais où tu veux aller, et si oui, pourquoi tu ne l'as pas encore écrit ?**

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## Ta réflexion

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