type: 1to1
collaborateur: {{Prénom Nom}}
annee: {{YYYY}}
role:
stade:
rythme: hebdo
---

# 1to1 — {{Prénom}} · {{YYYY}}

## 🎯 État courant

### Profil
- **Rôle :**
- **Ancienneté :**
- **Mode de fonctionnement :** <!-- motivations, style de communication, ce qui le/la bloque -->
- **Perso :** <!-- éléments perso pertinents pour le management -->

### Stade
<!-- Narratif court : position sur Cadrer → Coacher → Soutenir → Déléguer, depuis quand, sur quels périmètres. Mis à jour à chaud quand ça bouge. -->

### Patterns observés
<!-- Une ligne par pattern, datée. Promu à chaud depuis les sessions, pas par rituel. -->
-

## 📋 En cours

### À aborder au prochain 1:1
<!-- Sujets déposés au fil de la semaine pour ne pas interrompre. Vidé au fur et à mesure. -->
-

### Actions ouvertes
<!-- Engagements pris en 1:1, qui doivent se fermer. Format : [ ] Qui — quoi — échéance -->
-

### Feedbacks à donner
<!-- Format : Fait : … / Impact : … / Attendu : … -->
-

---

## 📖 Sessions

<!--
Sessions antéchronologiques (la plus récente en haut).

Archivage : quand le bloc devient trop long ou en fin d'année,
déplacer les sessions anciennes dans `archives/<annee>.md` (même
structure de section). Les zones État courant et En cours restent
ici, elles ne sont jamais archivées.

Une section par 1:1 :

### YYYY-MM-DD

*Préparation Ameno* (injecté par /oneToone)
- …

*Tickets en cours*
- …

*Points d'attention*
- …

*Questions à creuser*
- …

*Notes de session*
- …

→ Action : qui — quoi — échéance
-->
