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source: OneNote PA-Equipes
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# Notes 1-to-1 - Maxime (import OneNote)

## 30 décembre 2024

## 2025-06 : 
- Rupture de la période d'essai : abscence sans prévenir, 
- Télé travail avec 0 travail une connexion le matin et le midi 


## 2025-06-05

- Dans l'ensemble ça va : point à améliorer :

  - impact report avec Asana =>
  - Estimation des tickets : n'incluent que le dev => à estimer + haut

=>
exemple daily 3/4 - 1h  | sous-évaluation
=>  + de temps permettrait de mieux
faire.

Le
temps de tickets -> intègre un temps de GP
/ Tests.

Discussion
avec Yann plutôt bien

- Reprise de code : lever la main - blocage, Doute : rebase / droits , période d'inactivité.

=>
Pair programming / Découpage carte

- Découpe / orga projet <> période d'essai : switcher, perte de focus / découpe de ticket => Gestion de projet

## 2025-05-15

- MEP : pb import + export
- Ordre des tickets
- Montée en compétence :

  - toujours du mieux mais des bêtises : bourdes
  - Stack récente : plutôt bien
  - VB plus chaud
  - Mise en prod
  - Plus à l'aise sur les tickets

=>
Type

## 2025-04-10

- Réunion renouvellement période d'essai, pas trop d'intéressant
- Montée en compétence technique

  - Plutôt au vert
  - Evoluer dans le contexte avec Christophe, assez facile de mon projet
  - Globalement rien à redire dans le cadre actuel

- Plutôt à  vert :

## 2025-03-14

- Télétravail : pas de remarques =>

## 2025-02-28

- RAS : ca avance plutôt bien, content de finir l'espace de travail => plutôt prendre les marques
- Moins encadré => plus autonome
- OneToOne : attentes respective => cordiale mais pas d'accroche supplémentaire

  - Pression Productivié => résultat final
  - Principal enjeu : période d'essai

=>
Sopra Steria : estimé + largement

=>
Productivité : plus IA, temps de réflexion personnelle =>

- Besoin de réflexion pour tout
- Image d'axone :

OK
Télétravail

## 2025-02-14

- Montée en compétence :

  - Beaucoup de piège sur Axone :
  - Bien cerné les pbs
  - Ça avance dans le bon sens

=>  poursuivre

- Petits

## 2025-01-17

- Retour général :

  - envergure du projet + de temps d'adaptation,
  - Très bon accompagnement, compétence de Mathéo, Christophe toujours dispo

- Sur la boite ça se passe bien : Séminaire
- Projet complexe : Traitement de ticket TMA

- Télétravail :

  - Mercredi et Vendredi
  - Idéalement pas en même temps qu'elle

Se
caler avec Christophe

- Vendredi / mardi

=>
2j / semaine

## 2025-01-10

- Rdv médical  : 5 février
- Bonne première semaine :

  - Plutôt à l'aise
  - Equipe RAS

- Axone

  - Fonctionnellement Axone
  - API - React : sur leeloo
  - Ok :

- De mon côté :

31 ans :
  - Master en 2020
  - Stage python sur NLP
  - Master 2 :
  - Recherche de stage ATOS : 4 mois, 1,5 mois
  - Gel des embauches :
  - Brécé :
  - Beaucoup de dettes techniques
  - Full travail : CDI qui a durer 3 mois
  - Sopra Steria : Sodi France : rachat
  - 6 personnes, ASP.net core MVC 5
  - => environ 8 mois :
  - PMU - WPF :
  - Tech Lead => au bout de 8 mois
  - Démission  quand remplacement
  - Septembre 2022 :
  - Recherche d’emplois :
  - Pause
  - Web en .net

Enjeux :

Priorités :

Situation au 05/02/2025

Quand on explique quelque chose c’est intégré et appliqué.

Doute

Compréhension métier axone

Doute

Autonomie sur les petits tickets et l’interaction avec le client

A valider

Productivité et rythme de travail

Insuffisant
  - Ticket charge de travail

Capacité à gérer la pression

Insuffisant

Exemple MR non testé
