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source: OneNote PA-Equipes
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# Notes 1-to-1 - Nicolas (import OneNote)

## 4 septembre 2024

## 2025-06-11

- Quelques modifs CI : Mise en place Techna : 1j
- Karine => échéancier trop violent

  - Juin : OK sur 1450 => le besoin d'étaler 2800 sur 10 mois
  - Prévoyance : 13 ans perte de 0, 13 ans  | perte de 500€ / mois

5294
brut = 97 jours.

## 2025-05-08

- Côté TAF, ca se passe bien
- Pb financier -> 5000€ de côté - remboursement prévoyance 10000€ => entre 200€ à 600€

=>
échelonner

- Tests :

## 2024-10-16

- Côté perso : la cata
- Android  : warning de perf
- Techna : R

## 2024-09-10

- MAUI : pb de reconnaissance avec les CI ->  pb de Merge
- On bosse dans l'urgence en permanence
- Chiffrage : monde de bisounours
- Réorganiser
- Token
- Télétravail : 3j  télétravail et 1j les autres semaines =>

Ludo
:

## 2024-09-18

- L'impression qu'on a glandouiller pendant
- Galère sur Android =>
- Eviter ne pas perturber
- Briques Satellites :

  - Mire Loading
  - Système de navigation
  - SQL Lite

## 2024-09-12

- Pb perso banque : prêt solidaire + pb de jantes
- Version Android :

  - Pb de pooling sur MySQL
  - Retour Techna -> amélioration en bug
  - Pb En ligne de commande à creuser
  - EF8 : order by => mis par

  - MAUI : framework =>
  - Ruminant => passe Framework Porc
  - Nuget

## 2024-09-04

- Violent Android + réorganisation télé-travail + côté financier compliqué
- TAF : production : urgent à faire pour hier, compliqué de se motiver quand on est toujours dans l'urgence
- Techna ruminant : à fond tout le temps
- Refactoriser et on se fait taper sur les doigts
- 3% pourcent hors prod / tout seul sur Ruminant
- Côté sur Windows :

=>
Tout le monde à fond

Julien

## 3 octobre 2023

44 ans :

- 2 enfants 8 ans Gars / fille choix du roi
- Ecolé d’ingé 5 ans Thalès, Philips : branche TeamLog

  - OSI business : 15 ans => toutes les steps – directeur de Région
  - Assistance Technique : Ingéniering,  Arkéa, Orange banque Telco
  - Mid market vers grands comptes Top 15, 25 (Safran, Thales, Naval Group) – 200 personnes (60% - 40% forfait),

=> Soutien de competence.
