# Formation e-learning

## Objectif

Former les utilisateurs et suivre leur progression sur des contenus e-learning.

## Points forts

- Permet de diffuser des formations standardisees a l'echelle du reseau.
- Le suivi de progression peut aider a piloter l'onboarding et la conformite.
- Complement naturel de la base de connaissances pour les contenus pedagogiques.

## Points faibles / risques

- La valeur depend de la qualite du suivi : progression, score, certification, relances.
- Risque de faible adoption si les formations ne sont pas liees a des parcours metier concrets.
- Maintenance potentiellement lourde si les contenus changent souvent.

## Questions a verifier

- Peut-on creer des parcours par role ou population ?
- Les resultats et attestations sont-ils exportables ?
- Les formations sont-elles reliees aux obligations internes ou reglementaires ?
- Les administrateurs peuvent-ils suivre les retardataires ?

## Ecrans

![Formation](ecrans/07a-Formation.png)

![Formation 2](ecrans/07b-Formation2.png)