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pkm/15-okr/perso/2026-Q2.md
Philippe a9c2d899a1 feat: Update 1to1 management documents with recent session notes and action items 
- Added session notes for Frederic, Jean-Christophe, Ludovic, and Valentin, detailing project updates, ongoing tickets, and points of attention.
- Included new files for market employment insights and tech IA updates, summarizing key trends and strategic implications.
- Enhanced the monthly employment watch document with detailed analysis and actionable recommendations.
- Introduced new resources for tech architecture and governance of AI usage.
2026-06-01 18:49:32 +02:00

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Raw Permalink Blame History

periode type perimetre debut fin
2026-Q2 okr perso 2026-05-01 2026-08-31

OKRs Perso — Q2 2026 (mai → août)

Référence : ikigai · 2026-annuel

O1 — 6TM : installer la transformation IA

  • KR1 — Seenaps : transformation dev vers équipe IA effectuée
    • Cible : Equipe dev repositionnée en équipe IA-augmentée, avec rôles clarifiés et pratiques IA installées Exemple d'organisation équipe factory V2
  • KR2 — Factory / Direction technique : PAI dev / CP opérationnelle
    • Cible : PAI dev en place, avec garde-fous qualité et pilotage de la consommation de tokens et 1 agent asynchrone
  • KR3 — Gestéos : support assisté opérationnel
    • Cible : Support assisté en fonctionnement, avec usage réel par l'équipe support
  • KR4 — Goria : Cyril engagé et valeur livrée
    • Cible : Cyril est dans le match, un incrément de valeur concret est délivré
  • KR5 — 2 assets IA identifiés
    • Cible : Framework PAI ... => travailler la marge

Rôle : CTO / Codir / Direction technique / CTPO Seenaps

O2 — 6TM : sécuriser le delivery Q2

  • KR1 — Seenaps : bases techniques refondues
    • Cible : Monorepo opérationnel, déploiement en 1 clic, capacité à livrer une feature de bout en bout
  • KR2 — Seenaps : première feature support à la vente livrée
    • Cible : Une feature IA exploitable en avant-vente ou vente, par exemple base de connaissance IA ou analyse financière
  • KR3 — Walker : Axone Profil thématique V2 livré
    • Cible : V2 livrée et utilisable
  • KR4 — Gestéos : La roadmap gestéos est challengée (dépendance FA)
    • Cible : Facturation électronique Belge opérationnelle et socle pour la refotnte de la facture
  • KR5 — Walker : Charge Q3 complétée pour assurer le TJM mini
  • KR6 — Cybervadis note > à 750

Rôle : CTO / Direction technique / Delivery

O3 — Codir : les sujets sous tension ou tranformant sont pilotés

  • KR1 — Dossier sensible suivi de près et situation en amélioration mesurable
  • KR2 — Taux de disponibilité par profil et équipe tracé et partagé en Codir
  • KR3 — Taux de CA sous pression IA mesuré et plan d'action engagé
  • KR4 — Goria a appporté 150K sur la factory

Rôle : Codir

O5 — Investir en moi

  • KR1 — Ikigai finalisé (synthèse formulée)
    • Actuel : Formulation v1 posée, a tester en reel sur 90 jours
  • KR2 — Lancer 1 sujet hors tech (psycho, piano, cuisine ou oenologie)
    • Cible : Inscrit ou démarré
    • Etat : Non lance
    • Avancement : 0%
    • Actuel :
  • KR3 — Activité physique 2x/semaine minimum
    • Cible : Régularité installée
    • Etat : Non lance
    • Avancement : 0%
    • Actuel :

Rôle : Soi

O5 — Renforcer les liens

  • KR1 — Planifier un voyage ou aventure en famille cet été
    • Cible : Réservé
    • Etat : Non lance
    • Avancement : 0%
    • Actuel :
  • KR2 — 1 moment avec les amis proches par mois (mai, juin, juillet, août)
    • Cible : 4 moments
    • Etat : Non lance
    • Avancement : 0%
    • Actuel :

Rôle : Parent / Conjoint / Social

Bilan Q2

  • Ce qui a bien marché :
  • Ce qui a bloqué :
  • À reporter sur Q3 :