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2026-05-07 00:20:34 +02:00

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Franchise Managmeent

Cadre

4 associés, 12 collaborateurs entre 1,6 et 2 M€ de CA. Réorganisation à 6 + 6 : 600 enseignes 40 nouveaui par an 100 mission de conseils / an 36% du CA est sur la franchise

"sylvain Bartolomeu" bartolomeu@franchise-management.com livre : "Lart de manager un réseau de franchise — Stratégies et secrets de réussite"

Positionnemeent

2% des réseaux dépasse les 100 unités, 10% à plus de 50 Sur les grands comptes :

Le marché se complexifie

  • Arrivée massive d'acteurs suite au covid, à clarifier
  • premium sur la stratégie : haute valeur ajoutée
  • pas de distinction
  • la technique doit être fluide, souvent le logiciel n'est pas compris, dimension pédagogique : beaucoup de réseau très peu structure
  • Avec l'IA : positionnement être coach de dirigeant sur la stratégie
  • CA : 2000
  • Développer des périphériques : financement avec benoit, agence de com, Lexika
  • Frein : est ce que j'ouvre à mes concurrents notament sur la donn

Ce qui va être important c'est de créer des synergie orienté client : monte en compétence

quels sont les irritants ?

6tm

  • Au niveau de la stratégie :

    • pas le bon interlocuteur
    • => un outil comme dans le déploiement de leur stratégie
  • Au niveau opérationnel - déploiement

    • pas de stratégie d'animation posée :
  • Outil transversal au niveau de la stratégie

  • duplication du savoir-faire

  • En tant que conseil, simplifier l'outil

Si tu écoutes les réseaux

  • Les priorités sont jamais au bon endroit : animateur dans les tranchés au combat, équipe aux sièges qui ne connaissent pas le terrain :
  • rentabilité sur le terrain qui se concentre

frustration :

  • maçon, architecte : 2 limites finances et temps
    • 600 clients, 80 utilisateurs sur la solution : 1 seul tech

FM :

  • Franchise Board : 2 fois moins cher, tirer vers le bas => Tirer vers le bas, il faut se décrocher de ça

  • Pas de réccurrent : outil doit fournir

  • Diffusion de la culture franchise, diffusion de la connaissance

  • Pour être meilleur dans le conseil, il faut avoir de la donnée en temps réel

  • objectifs 30 à 40 nouvelle marque / an, avec renouvellement dans 3, 4 5 ans

  • Lexika : via une structure informatique (V1, V2 il y a 2 ans : Galadrim) => Fin 2027 soit accélère Cible 150 clients utilisateurs Cible 300 / 400 utilisateurs : Pascal / Croze /

  • Conseil middle :