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type: 1to1
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collaborateur: {{Prénom Nom}}
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annee: {{YYYY}}
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role:
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stade:
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rythme: hebdo
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# 1to1 — {{Prénom}} · {{YYYY}}
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## 🎯 État courant
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### Profil
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- **Rôle :**
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- **Ancienneté :**
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- **Mode de fonctionnement :** <!-- motivations, style de communication, ce qui le/la bloque -->
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- **Perso :** <!-- éléments perso pertinents pour le management -->
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### Stade
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<!-- Narratif court : position sur Cadrer → Coacher → Soutenir → Déléguer, depuis quand, sur quels périmètres. Mis à jour à chaud quand ça bouge. -->
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### Patterns observés
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<!-- Une ligne par pattern, datée. Promu à chaud depuis les sessions, pas par rituel. -->
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## 📋 En cours
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### À aborder au prochain 1:1
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<!-- Sujets déposés au fil de la semaine pour ne pas interrompre. Vidé au fur et à mesure. -->
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### Actions ouvertes
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<!-- Engagements pris en 1:1, qui doivent se fermer. Format : [ ] Qui — quoi — échéance -->
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### Feedbacks à donner
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<!-- Format : Fait : … / Impact : … / Attendu : … -->
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## 📖 Sessions
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Sessions antéchronologiques (la plus récente en haut).
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Archivage : quand le bloc devient trop long ou en fin d'année,
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déplacer les sessions anciennes dans `archives/<annee>.md` (même
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structure de section). Les zones État courant et En cours restent
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ici, elles ne sont jamais archivées.
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Une section par 1:1 :
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### YYYY-MM-DD
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*Préparation Ameno* (injecté par /oneToone)
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- …
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*Tickets en cours*
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- …
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*Points d'attention*
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- …
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*Questions à creuser*
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- …
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*Notes de session*
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- …
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→ Action : qui — quoi — échéance
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