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- Added session notes for Frederic, Jean-Christophe, Ludovic, and Valentin, detailing project updates, ongoing tickets, and points of attention. - Included new files for market employment insights and tech IA updates, summarizing key trends and strategic implications. - Enhanced the monthly employment watch document with detailed analysis and actionable recommendations. - Introduced new resources for tech architecture and governance of AI usage.
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periode: 2026-Q2
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type: okr
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perimetre: perso
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debut: 2026-05-01
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fin: 2026-08-31
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# OKRs Perso — Q2 2026 (mai → août)
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> Référence : [[ikigai]] · [[2026-annuel]]
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## O1 — 6TM : installer la transformation IA
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- [ ] KR1 — Seenaps : transformation dev vers équipe IA effectuée
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- Cible : Equipe dev repositionnée en équipe IA-augmentée, avec rôles clarifiés et pratiques IA installées
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Exemple d'organisation équipe factory V2
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- [ ] KR2 — Factory / Direction technique : PAI dev / CP opérationnelle
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- Cible : PAI dev en place, avec garde-fous qualité et pilotage de la consommation de tokens et 1 agent asynchrone
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- [ ] KR3 — Gestéos : support assisté opérationnel
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- Cible : Support assisté en fonctionnement, avec usage réel par l'équipe support
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- [ ] KR4 — Goria : Cyril engagé et valeur livrée
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- Cible : Cyril est dans le match, un incrément de valeur concret est délivré
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- [ ] KR5 — 2 assets IA identifiés
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- Cible : Framework PAI ... => travailler la marge
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**Rôle :** CTO / Codir / Direction technique / CTPO Seenaps
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## O2 — 6TM : sécuriser le delivery Q2
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- [ ] KR1 — Seenaps : bases techniques refondues
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- Cible : Monorepo opérationnel, déploiement en 1 clic, capacité à livrer une feature de bout en bout
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- [ ] KR2 — Seenaps : première feature support à la vente livrée
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- Cible : Une feature IA exploitable en avant-vente ou vente, par exemple base de connaissance IA ou analyse financière
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- [ ] KR3 — Walker : Axone Profil thématique V2 livré
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- Cible : V2 livrée et utilisable
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- [ ] KR4 — Gestéos : La roadmap gestéos est challengée (dépendance FA)
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- Cible : Facturation électronique Belge opérationnelle et socle pour la refotnte de la facture
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- [ ] KR5 — Walker : Charge Q3 complétée pour assurer le TJM mini
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- [ ] KR6 — Cybervadis note > à 750
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**Rôle :** CTO / Direction technique / Delivery
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## O3 — Codir : les sujets sous tension ou tranformant sont pilotés
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- [ ] KR1 — Dossier sensible suivi de près et situation en amélioration mesurable
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- [ ] KR2 — Taux de disponibilité par profil et équipe tracé et partagé en Codir
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- [ ] KR3 — Taux de CA sous pression IA mesuré et plan d'action engagé
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- [ ] KR4 — Goria a appporté 150K sur la factory
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**Rôle :** Codir
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## O5 — Investir en moi
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- KR1 — Ikigai finalisé (synthèse formulée)
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- Actuel : Formulation v1 posée, a tester en reel sur 90 jours
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- KR2 — Lancer 1 sujet hors tech (psycho, piano, cuisine ou oenologie)
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- Cible : Inscrit ou démarré
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- Etat : Non lance
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- Avancement : 0%
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- Actuel :
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- KR3 — Activité physique 2x/semaine minimum
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- Cible : Régularité installée
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- Etat : Non lance
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- Avancement : 0%
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- Actuel :
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**Rôle :** Soi
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## O5 — Renforcer les liens
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- KR1 — Planifier un voyage ou aventure en famille cet été
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- Cible : Réservé
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- Etat : Non lance
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- Avancement : 0%
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- Actuel :
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- KR2 — 1 moment avec les amis proches par mois (mai, juin, juillet, août)
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- Cible : 4 moments
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- Etat : Non lance
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- Avancement : 0%
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- Actuel :
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**Rôle :** Parent / Conjoint / Social
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## Bilan Q2
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<!-- À remplir fin août 2026 -->
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- Ce qui a bien marché :
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- Ce qui a bloqué :
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- À reporter sur Q3 :
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