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| OneNote PA-Equipes |
Notes 1-to-1 - Maxime (import OneNote)
30 décembre 2024
2025-06 :
- Rupture de la période d'essai : abscence sans prévenir,
- Télé travail avec 0 travail une connexion le matin et le midi
2025-06-05
-
Dans l'ensemble ça va : point à améliorer :
- impact report avec Asana =>
- Estimation des tickets : n'incluent que le dev => à estimer + haut
=> exemple daily 3/4 - 1h | sous-évaluation => + de temps permettrait de mieux faire.
Le temps de tickets -> intègre un temps de GP / Tests.
Discussion avec Yann plutôt bien
- Reprise de code : lever la main - blocage, Doute : rebase / droits , période d'inactivité.
=> Pair programming / Découpage carte
- Découpe / orga projet <> période d'essai : switcher, perte de focus / découpe de ticket => Gestion de projet
2025-05-15
-
MEP : pb import + export
-
Ordre des tickets
-
Montée en compétence :
- toujours du mieux mais des bêtises : bourdes
- Stack récente : plutôt bien
- VB plus chaud
- Mise en prod
- Plus à l'aise sur les tickets
=> Type
2025-04-10
-
Réunion renouvellement période d'essai, pas trop d'intéressant
-
Montée en compétence technique
- Plutôt au vert
- Evoluer dans le contexte avec Christophe, assez facile de mon projet
- Globalement rien à redire dans le cadre actuel
-
Plutôt à vert :
2025-03-14
- Télétravail : pas de remarques =>
2025-02-28
-
RAS : ca avance plutôt bien, content de finir l'espace de travail => plutôt prendre les marques
-
Moins encadré => plus autonome
-
OneToOne : attentes respective => cordiale mais pas d'accroche supplémentaire
- Pression Productivié => résultat final
- Principal enjeu : période d'essai
=> Sopra Steria : estimé + largement
=> Productivité : plus IA, temps de réflexion personnelle =>
- Besoin de réflexion pour tout
- Image d'axone :
OK Télétravail
2025-02-14
-
Montée en compétence :
- Beaucoup de piège sur Axone :
- Bien cerné les pbs
- Ça avance dans le bon sens
=> poursuivre
- Petits
2025-01-17
-
Retour général :
- envergure du projet + de temps d'adaptation,
- Très bon accompagnement, compétence de Mathéo, Christophe toujours dispo
-
Sur la boite ça se passe bien : Séminaire
-
Projet complexe : Traitement de ticket TMA
-
Télétravail :
- Mercredi et Vendredi
- Idéalement pas en même temps qu'elle
Se caler avec Christophe
- Vendredi / mardi
=> 2j / semaine
2025-01-10
-
Rdv médical : 5 février
-
Bonne première semaine :
- Plutôt à l'aise
- Equipe RAS
-
Axone
- Fonctionnellement Axone
- API - React : sur leeloo
- Ok :
-
De mon côté :
31 ans :
- Master en 2020
- Stage python sur NLP
- Master 2 :
- Recherche de stage ATOS : 4 mois, 1,5 mois
- Gel des embauches :
- Brécé :
- Beaucoup de dettes techniques
- Full travail : CDI qui a durer 3 mois
- Sopra Steria : Sodi France : rachat
- 6 personnes, ASP.net core MVC 5
- => environ 8 mois :
- PMU - WPF :
- Tech Lead => au bout de 8 mois
- Démission quand remplacement
- Septembre 2022 :
- Recherche d’emplois :
- Pause
- Web en .net
Enjeux :
Priorités :
Situation au 05/02/2025
Quand on explique quelque chose c’est intégré et appliqué.
Doute
Compréhension métier axone
Doute
Autonomie sur les petits tickets et l’interaction avec le client
A valider
Productivité et rythme de travail
Insuffisant
- Ticket charge de travail
Capacité à gérer la pression
Insuffisant
Exemple MR non testé